Conheça 6 vantagens do Teletrabalho e porque deve mantê-lo mesmo após a pandemia!
Escrito por:
Cláudia Valente
O teletrabalho é uma prática que ganhou destaque durante a pandemia e que transformou a forma como muitas empresas operam atualmente. Conheça 6 vantagens do teletrabalho!
6 Vantagens do Teletrabalho
1) Aumento da Produtividade
A produtividade do trabalhador na modalidade de teletrabalho supera, muitas vezes, as expectativas. Vários funcionários relatam ter maior foco e menos distrações em casa, o que advém da diminuição de interações, muitas vezes desnecessárias no escritório entre os colaboradores. Um estudo revelou que 40% dos trabalhadores acreditam terem sido mais produtivos em casa durante a pandemia, do que no escritório.
2) Flexibilidade
Manter o teletrabalho oferece flexibilidade aos funcionários, permitindo-lhes criar uma rotina e ajustar os seus horários para atender às suas necessidades pessoais, um fator que pode originar funcionários mais satisfeitos e motivados.
Dados estatísticos indicam que 75% dos trabalhadores remotos acreditam que o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional melhorou. 62% dos trabalhadores sentem que o teletrabalho afeta, positivamente, o seu envolvimento no trabalho.
3) Redução de Custos Operacionais
As empresas que adotaram o teletrabalho podem reduzir, significativamente, os custos operacionais, incluindo o arrendamento de escritórios, energia e manutenção. De acordo com a Global Workplace Analytics, estima-se que possam poupar até US$ 11.000 por ano, por funcionário.
4) Acesso a Talentos Globais
Manter o teletrabalho permite às empresas ter acesso a talentos de todo o mundo, não se limitando a contratar apenas localmente. Isso aumenta a diversidade da equipa e fornece acesso a habilidades complementares.
5) Sustentabilidade e Responsabilidade Ambiental
Reduzir as deslocações diárias dos funcionários contribui para a redução das emissões de carbono e para uma abordagem mais sustentável. Isso demonstra responsabilidade ambiental, que é cada vez mais valorizada pelos consumidores e que, acima de tudo, é indispensável para a manutenção e qualidade do planeta.
6) Continuidade dos Negócios
Manter o teletrabalho fortalece a resiliência dos negócios, garantindo que as operações possam continuar sem interrupções em situações de emergência, como futuras pandemias ou desastres naturais.
Adapte-se à mudança do mundo do trabalho!
O teletrabalho que, inicialmente, foi uma solução temporária, revelou-se benéfico tanto para as empresas como para os funcionários. O aumento da produtividade, a flexibilidade, a redução de custos e a sustentabilidade são apenas algumas das suas vantagens, que o tornam um modelo de trabalhopermanente a considerar.
Adaptar-se às mudanças é fundamental para o sucesso a longo prazo e o teletrabalho pode tornar-se numa mudança muito eficaz. Ao adotar esta prática de forma estratégica e sustentável, a sua empresa pode colher os benefícios que decorrem da inovação e do progresso no mundo moderno do trabalho.
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